HRM sparringspartner

Wilt u geen vaste HRM-positie invullen binnen uw organisatie, maar wilt u wel met een expert periodiek van gedachten wisselen? Wilt u medewerkers die direct of indirect de verantwoordelijkheid voor uw personeel hebben, coachen of laten coachen op (specifieke onderdelen) van dit vakgebied?

U kunt mij inzetten als sparringpartner.